-> 文化理念演变的阶段及特点
华为、腾讯、阿里巴巴在其发展的过程中，不断强调企业文化的重要性，并在企业文化管理方面做了大量的投入，进行了各种探索、尝试、实践等，才会取得目前的成效
很多成立已久的公司，文化理念却仍处于/长期停留在萌芽期/形成期
- 原因1：为了有理念而想出一套理念
- 原因2：模仿/借鉴甚至是抄袭其他企业的理念
归根到底是脱离了自身实际情况，最终的理念只能是墙上挂的、嘴里说的、空中飘的。
->文化理念演变的影响因素
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