文化理念不是孤立存在的,它与以上因素是在相互作用中不断发展的,以上因素影响着文化理念的形成,文化理念也会作用于公司业务、组织、人员等的发展
最后再回顾下这3家公司文化理念演变的过程,不难发现,每次文化理念的更新都发生在关键时刻
比如:
- 重要业务发展/产品推出的前后
- 重大组织变革/事件的前后
- 重点人群(客户、竞争对手、管理者)产生影响的前后
等等
文化理念不是孤立存在的,它与以上因素是在相互作用中不断发展的,以上因素影响着文化理念的形成,文化理念也会作用于公司业务、组织、人员等的发展
最后再回顾下这3家公司文化理念演变的过程,不难发现,每次文化理念的更新都发生在关键时刻
比如:
- 重要业务发展/产品推出的前后
- 重大组织变革/事件的前后
- 重点人群(客户、竞争对手、管理者)产生影响的前后
等等
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