吐槽 | 打工人试用期被裁员咋整啊 家人们儿,看了这么个标题儿我真是拳头都捏紧咯!咱们这打工人试用期被裁员咋办呢?
我今儿就得跟大伙儿聊透彻了! 我可是今年才从大学出来的小年轻,忙活半天终于找个托儿所工作,结果试用期还没完事儿就让人轰走了,吃个瓜子皮儿都能噎着我。
这儿呀我得先给大伙儿提个醒,嫩要是试用期被裁了,一定要看那离职证明上备注啥了。没写清就得找那公司细算算账,别砸了巴果儿影响下次找工作。 ♂️♂️♂️万一碰到那种试用期儿就找茬儿把你裁了的公司,就像是他们硬说我工作态度有毛病,这种纯看心情的理由,哦哟您还真能去申请劳动仲裁呐!
告诉你们哈,试用期儿被裁了这公司得赔给你一个月工钱的呢,要是他们不给,您那是肯定得告上一状,千万别心慈手软!♂️♂️♂️♂️ ♂️♂️♂️再者您要是走人了,除非新工作已经找好了,否则一定要好好利用这个空档期,领好乡里的救济金儿,让自己可以抓紧时间找下家瞅。好多地方那救济金儿甚至能领满 24 个月呢,趁这段日子还能用这笔钱报个班学点新技能。
以下是关于试用期被裁员后维护自己权益的详细步骤:
- 确认离职证明:在离职时,公司应向您提供离职证明。确保离职证明上清楚地注明了离职原因,以便未来求职时使用。
- 了解劳动法:了解当地劳动法,特别是有关试用期和裁员的规定。这将帮助您了解自己的权利和合法权益。
- 与人力资源部门沟通:如果您对裁员决定有所疑虑,或者认为自己不应被裁员,可以与人力资源部门进行沟通。在沟通过程中,应强调自己的价值和对团队的贡献。
- 考虑仲裁:如果您不同意裁员决定,可以考虑申请仲裁。在仲裁过程中,您可以向劳动争议仲裁委员会提出申请,并要求进行劳动仲裁。仲裁委员会将对您的请求进行审查,并作出裁决。
- 关注失业福利:如果您在裁员后失业,可以申请失业救济,这可能包括求职协助、培训机会和其他支持。了解您所在地区的失业福利制度,并在需要时提交申请。
- 规划未来:在失业期间,可以考虑重新审视自己的职业目标,并规划未来的职业发展。考虑参加培训课程、积累实践经验或寻找与您职业目标相关的志愿者机会。