公元132年，汉朝高层忽然传出了一个消息：皇帝陛下对目前的选官制度，非常不满，所以想要改革！
这个消息传出来之后，大家自然开始纷纷关注了起来。毕竟选官制度的存在，直接决定了大家的前途命运。但同时，很多人又觉得，这次改革注定没啥大变化。
原因很简单，因为当时在位的皇帝汉顺帝，年龄太小了，此时才刚满十八岁而已。在那些读书人看来，皇位可以继承，但是智力是不能继承的。一个十八岁的孩子，怎么可能理解察举制的意义，并且对这套制度里的一些错误，进行系统的改革呢？
但很快，当改革细则出来之后，大家很快发现：这个小皇帝的本事，远超大家想象。
在汉顺帝的这次改革当中，改革的内容大致可以分为三条。第一，设置年龄限制。自此之后，以后超过四十岁以上的读书人，不允许再参加国家公考！第二，以后察举制考试当中，也要增加笔试，逢进必考！
第三，明确考试标准，尽可能对考试标准进行量化。按照以前的制度，往往都是地方官员推荐，说谁孝顺，谁就能做官。但推荐这种事情，就存在很大的操作空间，远不如设置考试标准之后，大家一起考试公平。
因为当时汉顺帝的年号是‘阳嘉’，所以这场改革，后世便史称‘阳嘉新制’。
这三条改革，每一条都直接戳到了传统豪强的肺管子上面，直接动了大家的根本利益。所以接下来，很多地方士族官员，都开始纷纷反对改革。但让人意外的是，此后的几年里，汉顺帝以一种极为强横的手腕，硬是把改革顺利推行了下去。
就这样，在东汉后期的一段时间里，汉朝出现了一个很诡异的状态：虽然名义上来说，大家玩的依然是察举制，依然是推荐制度。但同时，几乎所有被推选上来的人才，都需要进行公开考试。
这种模式，其实已经非常近似于唐朝的科举考试了。
