西湖音乐喷泉
（五）树立职业道德观念，做好本职工作。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。无论是管理人员还是员工，只有做好自己的本职工作才算是称职的员工。
把本职工作做完善，不是敷衍了事、得过且过。做好本职工作，就是从现在做起，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责。
树立起正确的人生观、价值观、世界观，真正做到"把职业当事业，把企业当家业"。
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（六）从我做起，自觉执行岗位职责
企业和员工是企业的共同组成部分，形成了密不可分的劳动关系。
权利和责任是对等的，按照岗位职责要求做好本岗位的工作，获得相应的薪酬，这是权利；如果岗位职责没有履行到位，给企业造成了影响和损失，也必须承担过失，根据考核受到相应处罚，这就是责任。
如果想得到更高的薪金、获得更大的成功，就必须认真履行工作职责，兢兢业业。从事管理工作的员工认真履行职责，就是要敢于管理，善于管理，坚持管理创新和制度创新，提高管理水平；增强市场竞争意识，努力提高工作质量和经营效果。
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五、如何才能自觉履行岗位职责
企业各级管理者带头履职精业，工作难免会遇到困难，要积极克服工作中的困难，努力成为岗位业务能手和技术尖子，成为所在部门、岗位的优秀分子，出色地完各项任务。
必须提高执行力。执行能力是履行岗位职责的综合体现，也是对每一个岗位的基本要求。执行能力的核心是履行职责，部分履行就是"缺位"，超出职责范围就是"越位"。应准确履行岗位职责，全面贯彻落实公司的工作要求，保证政令畅通。对工作中出现的新情况、新问题，多提合理化建议。把自己作为企业的主人，把做企业的事当成自己的事。
必须有勇于创新的精神。创新是人类发展进步的灵魂，任何工作都离不开改革和创新。企业的发展，需要在履行岗位职责时，不断创新工作思路和工作方法。
世贸天阶——全北京向上看
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