你是否对单位交的职工社保和自己交的灵活社保在退休金方面的差异感到困惑？最近，我去当地的社保局深入了解，工作人员也详细讲解了单位交的职工社保和灵活就业的社保，今天，我将为大家揭开这两者的神秘面纱，让我们一次性搞清楚它们的相同点和不同点，避免在缴纳社保的道路上走弯路。
首先，我们得明白，无论是单位交的职工社保还是个人交的灵活社保，它们都属于一个大的社保体系。它们的本质其实是相同的，都是为了保障我们未来的生活。而它们的缴费年限和缴费金额，都是可以累积合并起来计算退休待遇的。
那么，它们之间到底有什么不同呢？首先，就是交纳的险种不同。个人交的灵活社保，通常只能选择养老和医疗这两个险种。而单位交的职工社保则更为全面，包括了养老、医疗、工伤、生育和失业这五个险种。这就意味着，如果你选择交灵活社保，你将无法享受到生育津贴、失业金以及工伤保险等福利。而这些福利，只有单位交的职工社保才能提供。
其次，两者的缴费方式也有很大的不同。单位交的职工社保，其中大部分费用是由单位来承担的，而个人只需要承担一小部分。而对于个人交的灵活社保来说，无论是统筹账户还是个人账户的部分，都需要自己全额承担。这无疑增加了个人缴纳社保的经济压力。
此外，对于女性来说，两者的退休年龄也存在差异。一般来说，男性无论是交职工社保还是灵活社保，退休年龄都是60岁。但女性则不同，如果交的是职工社保，大部分城市的女性可以在50岁就退休；而如果交的是灵活社保，通常需要等到55岁才能退休。这一差异使得女性在选择社保类型时需要更加谨慎考虑。
然而，尽管两者存在诸多不同，但它们也有一些相同之处。首先，就是退休后的养老金待遇。只要你在缴纳养老缴费的档次和年限相同的情况下，无论是交灵活社保还是职工社保，你领取的养老金待遇都是一样的。而且，每年养老金的上调待遇也是相同的。
其次，两者在退休后都可以享受终身医保的报销待遇。只要你在退休前缴满了当地规定的医保缴费年限，无论是交灵活社保还是职工社保，你都可以享受到终身的医保报销待遇。这无疑为我们未来的生活提供了重要的保障。
那么，面对这两种社保类型，我们该如何选择呢？其实，这主要取决于你的个人情况和需求。如果你在一个有稳定工作的单位，那么单位会为你缴纳职工社保，你无需过多担心。但如果你是一个自由职业者，或者没有固定工作单位的人，那么你就需要自己考虑是否要缴纳灵活社保了。
在做出选择时，如果你有足够的经济，就选择档次高一点灵活就业社保，如果你的经济状况较为紧张，或者你对疗需求不是特别高，那么选择缴纳低档次一点的灵活社保可能更为合适。
总之，无论是职工社保还是灵活社保，它们都是我们未来生活的重要保障。我们需要根据自己的实际情况和需求来做出选择，确保自己在未来的生活中能够得到足够的保障。同时，我们也需要不断关注社保政策的变化和调整，以便及时调整自己的社保策略。
,
