单位交社保跟自己交退休有区别吗,自己交社保和单位交社保退休待遇

首页 > 生活 > 作者:YD1662024-07-07 19:11:58

按照理想状态,在单位缴纳10年的社保,个人以灵活就业人员身份再缴纳5年的社保,退休待遇是一样的

很多人可能会面临着单位参保,还是个人参保的选择。其实,不管是单位缴纳社保,还是个人缴纳社保,养老金的计算公式是一样的,都是2005年国发38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》确定的。

按照国家规定的养老金计算公式,养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成,具体计算公式如下:

单位交社保跟自己交退休有区别吗,自己交社保和单位交社保退休待遇(1)

另外,其实有一部分人会过渡性养老金,主要指的是建立个人账户制度以前参保或者有视同缴费年限的职工,跟现在参保缴费无关的。

单位交社保跟自己交退休有区别吗,自己交社保和单位交社保退休待遇(2)

养老金计算公式为:

①基础养老金部分,简单点表述的话,如果按照60%基数缴费一年,可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

②个人账户养老金部分,等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。而个人账户余额又是按照缴费基数的8%记入个人账户的,单位和个人缴费都一样。

在单位缴费和个人缴费,都是可以按照60%基数缴费的,因此理论上计算的养老金是一样的。

不过注意有以下四个不同:

第一,单位缴纳的部分是社保五险,包含了职工基本医疗保险,工伤保险,生育保险和失业保险。对于灵活就业人员来讲,可以根据自己的收入情况选择只交养老保险或者只交医疗保险。至于工伤保险、生育保险和失业保险,很多地方都规定灵活就业人员不能缴纳。

第二,缴费基数相同,但是缴费钱数的不同。由于包含的社保种类不一样,肯定缴费比例也不一样。所以缴费基数相同的情况下,缴费钱数不同。另外,这里边还相当复杂,像养老保险的缴费比例也不同。比如说单位职工缴费个人缴纳8%,用人单位缴纳16%,而灵活就业人员缴费除了上海等少数地方,绝大多数地方都是按20%的比例缴费。

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其实,灵活就业人员参加社保的缴费基数是可以自由选择的,从下限到上限都没有问题。单位职工的缴费基数确定,需要按照职工上年度工资总额的月均值,并不可以自由选择。

第三,退休年龄或不相同。很多人羡慕女同志50岁可以退休,但这仅限于企业。对于灵活就业人员来讲,女性的领取养老金时间是55周岁。不过,很多地方还是有一定的衔接制度的。像山东省就是在单位参保满10年以上的,就可以按照女性50岁退休。

第四,不同年度的缴费待遇是不一样的,其实产生的主要原因还是缴费基数的不同。比如说山东省去年的缴费基数下限是3980元,今年是4242元。尽管都是按照60%档次缴费,由于个人账户的记账利率和社会平均工资增长率不一样,计算出来的个人账户养老金还是略有差别的。

所以说,对于同一个人来说,以灵活就业人员身份和单位职工身份参加社保,只要缴费基数相同,理论上养老金计算会是相同。

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