同时还要告诉面试官:自己痛定思痛后,具体用了什么办法,让自己再未犯过同一个错误。
选择一个自己印象深刻的真实失败案例,按照STAR原则简要讲述,最后重点解释:面对这个失败结果,具体采取了哪些补救措施挽回损失,以及个人得到了什么样的教训和成长。
这就是回答“你过往最失败的经历是什么”这个最常见面试问题的全部思路。
我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,点击左上方蓝色按钮关注@游刃职场,一起成长为更具选择权的职场人。
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