一直以来退休老人的养老生活，是我们一直所关注的，毕竟我们都会有老去的那一天。
目前啊，我国的法定退休年龄呢，是男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人呢，则是年满50周岁就可以办理退休了，那么，能拥有40年以上工龄的，到底是哪些人呢？我们说啊，一般能拥有40年以上工龄的，基本上是以男性为主，在建国初期呢，由于受教育的年龄呢，都是普遍较低的，有的人呢，十五六岁就开始工作了，等到60岁退休的时候呢，工龄就自然超过了40年，今天呢，我们就跟大家来聊一聊，工龄超过40年的人，都能够享受到哪些福利待遇呢？
首先呢，第一个福利就是，你可以领到过渡性养老金。
那么按照时间推算呢，能够拥有40年工龄的人，差不多是在1982年之前，就已经参加工作了，而我们国家现行的职工养老保险制度呢，是从十年后的1992年，才开始逐步建立的。所以对于这十年呢，是没有养老金这种说法的，自然也不会去缴纳养老金，所以针对这些人呢，国家就规定了，再发放基础养老金和个人账户养老金之外呢，再额外发放一份过渡性养老金，而对于这些40年工龄的人来说呢，拥有了过渡性养老金，他们养老金呢，就会比其他人更高一些。
那么第二个福利呢就是，你养老金水平会更高。
如果你是40年以上工龄的话，你的养老金呢，就会由3部分组成，分别是基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。而这三部分呢，与你的缴费年限是直接挂钩，并且成正比的。你的工龄越长，相对应你拿到手的养老金呢，就会越多。
第三个福利呢，就是可以享受终身的医保待遇。
有的人可能想问了，我的医保到底要缴纳多少年，才能享受到终身的医保报销待遇呢？在这里我们要告诉大家，在我国，对于医保的缴费年限没有统一的规定，各地也都有自己的政策。不过基本上呢，都是在20-30年这个区间内。而工龄超过40年的人呢，已经超出这个区间很多了，所以完全不用担心医保缴费年限不够的问题，退休之后呢，直接享受这个待遇就好啦。
那个我们要说的第四个福利呢，就是退休人员去世后，家属会获得更高的抚恤金和丧葬费。
在去年9月的时候，我国出台了《企业职工基本养老保险 遗属待遇暂行办法》在这项新规中，对于去世的职工家属，能够领取到的丧葬费和抚恤金进行了统一。按照新规所说，丧葬费的发放标准呢，是本省上一年度的，城镇居民月人均收入水平的两倍。而抚恤金的标准呢，则是与养老金的发放年限、参保人的缴费年限、以及本省上一年度的，城镇居民月人均可支配收入密切相关。如果缴费年限在15年以下的，则会按照最低档次9个月来进行发放，如果缴费年限在15年以上的话，则是每多缴纳1年，发放月数则会增加一个月，最高不超过24个月。从这里可以看出，工龄越高，家属可以领到的抚恤金就会越多。
总的来说，40年工龄的人，能够享受到的福利待遇还是很多的，在这里我们还是要鼓励大家多缴费，长缴费。这样在晚年的时候呢，才会给自己，给家人更多的保障。
