很多人会有个疑问：交满15年社保，退休的时候就可以领到退休金了，那交够了之后，不就不用交了？但是又担心还没到退休年龄，会有什么影响吗？
今天梧桐君就为大家解答一下这个问题：
那想先问一下大家，知不知道社保包括什么呢？
其实社保包含了工伤、生育、失业、医保、养老等 5 个保险。但是大家最关心的还是退休后的养老金，也就是社保中的养老保险。
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所以梧桐君先讲一下对养老金的影响。领取养老金必须满足两个条件，一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费满15年。所以，目前来看，养老保险缴满15年，当你达到法定退休年龄后，确实是能够领取养老金，但是大家有没有想过，确实是能够领取到，但是金额的多少呢？够养老生活的需要吗？
我国推行的是多缴多得，长缴多得的政策。比如交15年和25年，退休后领取到的养老金金额自然是不同的，只是这样说，大家可能体会不到差别的大小，接下来给大家举一个具体的例子，直观地感受一下：
小郭今年30岁，每月工资 5000 元，当地社会平均工资 3500 元，（设定小郭所在地个人和单位的缴纳比例分别为8%、16%，不同城市可能有差异），那小郭每个月交的养老保险为：
个人：5000×8%=400元
单位：5000×16%=800元
假设小郭每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，按 5% 的速度上升。交15年与交25年，60岁开始领养老金，会有多大差别呢？通过下图，给大家对比一下。
从上图可以明显看出交25年，会比只交 15年每年多领 3.3 万，多了近 80%。而且随着领取时间的增长，两者之间的差距在进一步拉大。
所以在缴费水平相同的情况下，缴费年限越长，基础养老金越多，对以后的养老是更有好处的。
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而且如果是企业的职工，即使已经缴满15年，只要还没退休，在职员工的单位必须依法为员工交养老保险；如果是灵活就业人员，养老保险费用是自己全额缴纳，可根据自身情况决定是否继续缴。
因此，交够 15 年，只是刚好有了领养老金的资格，但能领多少，跟交费时间有很大的关系，交满15年之后的又多交的，也并没有浪费。所以如果想退休后领取更高的养老金，给自己更好的保障，建议大家缴满 15 年后，也要继续缴纳。
工伤险，只要参保，就能获得保障，是一项不错的福利，但其实对于缴费年限没什么要求，影响不大；
生育险，是国家对女性生育的福利补偿；只要在生孩子前达到缴费时间要求即可，多缴作用也不大；
失业险，缴费时间长短，是有一定的影响的，失业前，缴费时间越长，能领失业金的时间更长；
医疗险，城乡居民医保，交一年保一年。而上班族交的是职工医保，缴费时间长短，是有影响的，缴满一定年限后，才可以享受终身医保的待遇，比如北京男性要交够25年、女性要交够20年才可以，如果没交够，就不能享受这个福利了。
综上，对社保而言，缴费时间的长短，其实受影响最大的是养老保险和医疗保险，而且显而易见，交费时间越长，对我们越有利。
再者，社保是国家给个人的福利，近年来还有延长法定缴费年限的趋势，而且对上班族来说，公司给缴纳社保更是法定义务。
交社保，归根结底是为自己的未来考虑：生病的时候、60多岁没有工作能力的时候，在这些最需要帮助的阶段，社保能帮我更好地生活下去，所以梧桐君建议每个人都要参加。
