社保交满15年后还有必要接着交吗

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-06-05 04:02:31

很多人会有个疑问:交满15年社保,退休的时候就可以领到退休金了,那交够了之后,不就不用交了?但是又担心还没到退休年龄,会有什么影响吗?

社保交满15年后还有必要接着交吗,(1)

今天梧桐君就为大家解答一下这个问题:

那想先问一下大家,知不知道社保包括什么呢?

其实社保包含了工伤、生育、失业、医保、养老等 5 个保险。但是大家最关心的还是退休后的养老金,也就是社保中的养老保险。

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所以梧桐君先讲一下对养老金的影响。

领取养老金必须满足两个条件,一是达到法定退休年龄,二是养老保险累计缴费满15年。所以,目前来看,养老保险缴满15年,当你达到法定退休年龄后,确实是能够领取养老金,但是大家有没有想过,确实是能够领取到,但是金额的多少呢?够养老生活的需要吗?

我国推行的是多缴多得,长缴多得的政策。比如交15年和25年,退休后领取到的养老金金额自然是不同的,只是这样说,大家可能体会不到差别的大小,接下来给大家举一个具体的例子,直观地感受一下:

社保交满15年后还有必要接着交吗,(2)

小郭今年30岁,每月工资 5000 元,当地社会平均工资 3500 元,(设定小郭所在地个人和单位的缴纳比例分别为8%、16%,不同城市可能有差异),那小郭每个月交的养老保险为:

个人:5000×8%=400元

单位:5000×16%=800元

假设小郭每年的工资与社会平均工资的涨幅一致,按 5% 的速度上升。交15年与交25年,60岁开始领养老金,会有多大差别呢?通过下图,给大家对比一下。

从上图可以明显看出交25年,会比只交 15年每年多领 3.3 万,多了近 80%。而且随着领取时间的增长,两者之间的差距在进一步拉大。

所以在缴费水平相同的情况下,缴费年限越长,基础养老金越多,对以后的养老是更有好处的。

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而且如果是企业的职工,即使已经缴满15年,只要还没退休,在职员工的单位必须依法为员工交养老保险;如果是灵活就业人员,养老保险费用是自己全额缴纳,可根据自身情况决定是否继续缴。

因此,交够 15 年,只是刚好有了领养老金的资格,但能领多少,跟交费时间有很大的关系,交满15年之后的又多交的,也并没有浪费。所以如果想退休后领取更高的养老金,给自己更好的保障,建议大家缴满 15 年后,也要继续缴纳。

社保交满15年后还有必要接着交吗,(3)

说完了养老保险,再给大家简单介绍一下对社保中其它组成部分的影响。

工伤险,只要参保,就能获得保障,是一项不错的福利,但其实对于缴费年限没什么要求,影响不大;

生育险,是国家对女性生育的福利补偿;只要在生孩子前达到缴费时间要求即可,多缴作用也不大;

失业险,缴费时间长短,是有一定的影响的,失业前,缴费时间越长,能领失业金的时间更长;

医疗险,城乡居民医保,交一年保一年。而上班族交的是职工医保,缴费时间长短,是有影响的,缴满一定年限后,才可以享受终身医保的待遇,比如北京男性要交够25年、女性要交够20年才可以,如果没交够,就不能享受这个福利了。

社保交满15年后还有必要接着交吗,(4)

综上,对社保而言,缴费时间的长短,其实受影响最大的是养老保险和医疗保险,而且显而易见,交费时间越长,对我们越有利。

再者,社保是国家给个人的福利,近年来还有延长法定缴费年限的趋势,而且对上班族来说,公司给缴纳社保更是法定义务。

交社保,归根结底是为自己的未来考虑:生病的时候、60多岁没有工作能力的时候,在这些最需要帮助的阶段,社保能帮我更好地生活下去,所以梧桐君建议每个人都要参加。

社保交满15年后还有必要接着交吗,(5)

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