如何从认知角度进行情绪管理,情绪管理的五个方法 没有提及

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-02-06 05:56:38

被打碎的镜子,永远也重合不到最初的完美。这样的结果并不是我们想要的,所以,情绪管理,势在必行。

认识情绪,才能管理情绪

①情绪是我们内心的感受经由身体表现出来的状态。

②人的情绪复杂多样,在《礼记》中把人的情绪分为“喜、怒、哀、惧、爱、恶、欲”,称为“七情”。而近代西方学者把我们的基本情绪分为“喜、怒、哀、惧”。

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③情绪无好坏之分,但由情绪引发的行为后果有好坏,所以,我们根据情绪引发行为的结果,把情绪分为积极与消极之说。

由此可见,情绪是必不可少且非常正常的,那情绪可控吗?

情绪可控与否,完全取决于我们自己。

情绪可控第一步:正确察觉自己的情绪。

情绪的变化时快时慢,感觉很难琢磨,却有迹可循。一般来说,情绪是由诱发事件引起的。

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当我们失败时,我们会懊恼、悔恨、自责;当我们成功时,我们会开心、兴奋、激动;这些都是我们的情绪,我们需要通过诱发事件来正确识别我们的情绪,正确识别情绪,是我们管理情绪的第一步。

情绪可控第二步:采取相应的行动。

当我们察觉到自己的激烈情绪时,我们需要把控住我们自己不要去行动,几秒钟、一分钟的时间,就可以让我们避免许多不必要的麻烦。

例如:

①你在减肥期间,却在深夜看到了自己最喜欢的外卖满50减30的广告,此时,你是心动的,那你要行动吗?

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②你在存钱期间,碰到了双十一淘宝优惠节,你看到了平时想买却嫌贵的东西都打折了,你会忍住不买吗?

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