教师节到了，这是一个尊重教师、表达对教育工作者感激之情的节日。然而，随着这个节日的到来，家长们又开始为给教师送礼物而烦恼。有些家长反映，他们所在的班级家委会，已经连续几年组织给老师送礼物了，而且定的标准还不一样。拿今年来说，14个老师中，准备给13个老师准备的是200元的礼物，而班主任的标准是500元。这叫什么话！
首先，我认为不应该给老师送这么重的礼物。虽然老师们在日常工作中付出了很多，但是这并不意味着他们应该得到如此昂贵的礼物。相反，我们完全可以通过其他方式来表达我们对老师的感激之情，例如写一封感谢信，或者自己动手制作一个小礼物。这样不仅更有意义，也不会引起不必要的纷争。
其次，送礼不均的背后，是特权思想作祟。一些家长和家委认为，送的礼物要与老师地位相配，班主任手握更多资源，自然要多送，这种思想直接导致了送礼标准的不一致。这种做法不仅不对，还会让其他老师感到不公正。如果班主任权力大就多送，那么其他老师也会感到自己的地位被贬低了，这不仅会损害教师之间的关系，还会打击其他教师的工作积极性。
最后，看似自愿的送礼行为实际上并不自由。即使有些家长不愿意送礼，但是又不得不随大流。这是因为家委会出面组织，是集体行为，如果个别家长不送礼，会担心老师心里不舒服，进而影响对孩子的看法。其实，这种送礼的想法不仅不必要，还会让教育变得商业化，违背了教师节的初衷。
所以我想说，我们应该以一种公平、合理、有意义的方式来表达我们对老师的感激之情，而不是通过送昂贵、不公平的礼物来实现。我们应该尊重每一位教育工作者，让他们在教师节这一天感受到我们的感激和尊重。
