职场一把手与副职之间的第三忌：一把手独断专行
独断专行的一把手其实在职场很普通。
独断专行，本质上是权力失控的体现。
权力一旦失控，人就会变得非常自大和狂妄。
所谓上帝要让人灭亡，必让人疯狂。
当一个一把手沉溺在可以操控一切的快感中时，其实也就是饮鸩止渴，离死不远了！
具体怎么死，不是由他自己决定，而是社会环境决定，是他压制和欺负的下属们决定！
你慢慢品，慢慢悟，那许多栽倒的人，其实都是从内部攻破的！
职场一把手与副职之间的第四忌：副职抢风头
一把手最忌讳下属的风头比自己更劲。
皇帝都讨厌儿子的风头在他之上！
自己决定自己最牛叉，是人性！
人性中的自私面注定在面子问题上，一定是排他的。
不知收敛才华的副职也一定会死得很惨。
很多优秀的年轻副职，若干年不得升迁，甚至被陷害，提前淘汰出圈，都是因为锋芒太过！
风头，在一把手心里，属于面子范畴的事情。面子，在职场人看来，比天大！
职场一把手与副职之间的第五忌：副职展示过人才华
才华是个好东西。
但是才华过显，让一把手觉得无法操控你了。那也就是威胁到一把手的权力安全了，一把手能让你丫好过？！
当然，极少数一把手有大格局，是爱才的，惜才的。
但是无论多爱才的一把手，也只是欣赏比较有才华的人。因为有才华的人能帮他摆平一些麻烦事儿。
但如果一把手搞不定的事情，有才华的副职给摆平了，群众的风向就会偏向副职，这时候，也就是副职走向尽头的时候了！
有才华的副职，除非在背后有深厚的背景，与人罩着，否则，最好还是夹着尾巴最好。
看看大江大河的宋运辉，你就啥都明白了！
职场一把手与副职之间的第六忌：副职与一把手夺利
一把手天然有获取更大利益的空间，近水楼台先得月啊！
副职要忍着，你还真别不服为啥老大干得少，拿得多。
你要是不服，你心里就有怨气，有了怨气，你就要和老大争利。一旦卷入职场利益争斗，副职一定是吃亏的，一把手弄人，有一万种办法，很简单，因为他们掌握着人事权和向上对接之权啊！
