NO.7 举办固定的周期性活动
一个群想做得有声有色，不让成员感到无聊乏味，必须有定期的活动。
定期的集体活动有利于让群员产生一种身份认同感。我在这个群，我是一个怎样的人，与其它成员的互动，给他人的感受这种身份认同感也是群员愿意留下的重要理由。
如果一个群没有一个固定的形式组织大家在一起，大家没有定期的互动、协作、讨论，没有熟知度，没有凝聚力，没有归属感，那么这种身份认同感便会很快消失，这个群的生命力也会很快衰退，那这个群便会像获得慢性病一样，最终都退出群聊。
大部分人都是被动的，而主动的人能带动他们，带动氛围引导他们一起参与进来。
社群运营
NO.8 切忌“陈旧”让群员失去新鲜感
任何组织都需要经常换血，如果一个群没有新血注入，只有人走却没有人进，那么这个群往往会沉寂，最终走向死亡。因为新人的进入会给群带来新的冲击力，也会带来新的活力。
设置进群门槛，因为越容易得到的东西，人们越不懂得珍惜。比如，有的群要求必须付费才能进入学习，反而群员更愿意遵守规则，维护学习秩序。另外，还有一个秘密就是，经常加入一些美女和萌妹子的群，一般活跃度都低不了，而且会吸引很多人慕名而来。如果你有美女资源，不妨让她们帮你把社群更好地带动起来。不可怕的是群内可能有“托”有少许人活跃，可怕的是你在怎么运营也无人问津。
