渐渐的，经历了实践，重复的实践，复习再温故而知新，你会发现，原来工作也就那样，有啥了不起的，又不是造火箭，拧航母，对吧。虽然这个过程很漫长，但是值得。
之前有个段子叫做“世界是个草台班子”，希望这句话带给你的是“我也行”的动力，而不是“大家一起烂”的逃避问题的理由。可别忘了，世界是草台班子，可搭建班子的人可不是蓬蒿。
我们总能从他者不同的角度看到另一个自己，其实人生如戏，职场也如戏，怎么扮演好这个角色看你选择啦，选择摆烂也好，应付也好，还是努力进取也好，都可以，再重复一次，重要的是扩大你的舒适区，而不是走出舒适区，人只有在快乐积极幸福的状态下，才能更好的发挥自身所长。
厚礼蟹，说着说着煨起了鸡汤，报一丝~
C、关于招聘JD
说都说了，再来个关于招聘jd的拆解吧，找工作还是要看岗位需求的，但是岗位需求又总是被玩上文字游戏，这时候就需要看到本质了。
假设一个例子：
岗位：新媒体运营，7-10k，内容是：薪资范围：底薪 提成（综合7-10k）
工作内容：
1、负责新媒体账号相关事宜；
2、熟悉各大平台规则，负责全平台运营；
3、能独立思考完成文案创作，视频剪辑等工作；
4、能帮助企业通过新媒体获客，同时精准粉丝客户进行有效沟通。
福利待遇：
1、周一休息。弹性工作；
2、缴纳五险，法定节假日、不加班；
3、不定时下午茶，聚餐，团建。
像这种的其实可以说是垃圾公司。
有没有语文好的同志，翻译翻译什么叫惊喜，哈哈开玩笑。
中文真是博大精深啊，一个文字有多层含义，让我们理解一下这些jd的内涵吧。
薪资范围：
当薪资中出现了 和综合这两个字，那薪资的数值就要立减50%。范围内取最小值，那么就是7-10k外的3k 。
接下来看，工作内容：
什么叫做新媒体账号的相关事宜？跟新媒体相关的有选题策划，视频拍摄，剪辑后期，数据运营，商务对接，甚至还有脚本，文案，私域引流，分析评论，找趋势洞察等等，但这相关事宜并没有说，有可能是全包。
熟悉各大平台规则，负责全平台运营：
意思是，抖音，头条，小红书，快手，西瓜，视频号等。多个平台，也就是账号矩阵，你都要运营。这不是新媒体运营，这是全平台运营。为什么是全平台呢？因为他也没做过，干脆全平台，等你来尝试每个平台。
独立完成文案创作和视频剪辑等工作，就是全包了。
文案创作他属于编导岗位，视频剪辑属于摄像岗和后期岗，这不就类似平面设计，要做电商，要做平面，要做剪辑，还要三维，动画，ai，我勒个去。
到这，就已经让你一个人干了三个人的活儿，一岗三职位了。生产队的驴都经不起这么造啊。
能帮助企业通过新媒体获客：
意思是吸引客户，到这让你扮演销售和客服，那一般什么行业会让你用到这个词呢，干房产的，干汽车的这样的实体行业，帮助企业表示。企业是甲方爸爸，这句话能得出一句结论，公司是为实体行业的甲方爸爸做账号代运营的。目的是吸引客户，客户转化到线下去。还有半句话，同时对精准粉丝客户进行有效沟通。沟通？客户？谁的工作名词？销售和客服啊。
这句话一出来，你的职位全出来了，编导、摄影后期、销售、运营、客服，五位一体，一个人撑起了一个公司啊。
下面是福利待遇，更是大写的荒唐。
周一休息不就等同于周末上班吗，还是单休。
弹性工作，上班不弹，下班弹，领导回家你还加班。
缴纳五险，法定节假日不加班，也就是没有一金，法定节假日不加班就是不犯法。
这些原本法律明文规定的，却变成了给你的福利。
第三条不定时，遇上福利，那就是不一定有下午茶，不一定有这些福利。以这种不犯法的福利来推断，那么团建可能就是在周末，节假日拉你回到公司一起搞企业文化。
说着说着，我已经红温了。
D、关于五险一金
既然都说到这了，那就再补充一下吧，关于五险一金的。
学校不教，但你必须要懂的五险一金，有人觉得每个月缴几百上千，但又用不到，觉得是白白浪费了，但实际上还是有点用处的。
五险，就是社保。是每个劳动者都应有的保障，用人单位必须为员工缴纳限期是30天之内，没有就是违法。
五险分别是，医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，个人和单位的缴纳比例，我给大家列一下。
医疗的是个人2%，单位10%；养老保险是个人8%单位10%；失业保险是个人1%，单位2%；工伤保险是个人0，单位0.2-1.4%；生育保险是个人0，单位5-12%。
首先我来说一下，医疗保险堪称最实用的，生病住院报销50%以上，缴纳年限是20-25年，只要缴纳满了就可以享受终生的医保待遇。记住不要断缴，断缴怎么办？小于三个月内，次月恢复报销了；小于6个月，补缴后6个月恢复。大于12个月的，补缴后一年恢复。但是现在的医保，小病有些是不能报销的，现在里面好像都没钱了，只能大病住院或者有些甲类的医药才能报销。
再看养老保险，这个大家应该比较熟悉，退休前缴满15年，退休之后就可以躺着拿养老金，断缴也没事，是按照累计算的，要是你到退休前没缴满年限，是要再接着多交5年。当然这笔钱，你噶了，也是能够继承的。
失业保险，这个是性价比最高的，只要缴满一年，要是非本人愿意理智，比如说裁员，每个月也能接近领个2000块钱的失业金，可以联系领取两年。而且你去领取失业金期间，医疗这部分保险也是不需要自己交的，国家会帮你缴纳。是企业解雇才能领取，自动离职不能。
工伤保险，工作时间，工作场所，出差，上下班途中，发生的事故伤害，还有职业病，都有一定赔偿。但是都希望用不上。
生育保险，连续缴纳一年，可报销产检费，生产费，还能领取生育津贴。那相当于两笔钱。
一金，住房公积金。
这是真的香，相当于强制储蓄，公司帮你交的钱和个人交的钱，都是属于你自己的，建议去能为你买一金的公司，不仅买房能为你省下一大笔贷款的利息，还有租房装修都能提取。所以，宁可工资低一点，都必须要五险一金。
最后在求职的时候，不要听到五险一金你就去了，确认一下缴纳基数，他是否是按照你的真实收入缴纳的，这样才能避免公司为你少缴纳。
注意哦，找工作之前要问清楚工资是不是扣完五险一金之后的，是不是税后的。
E、关于劳务合同和劳动合同
既然又说到这了，嘿嘿，再来补充一下关于合同的吧。
